澳门网站正在公示!唐山苏永秀等13人成为河北省

日期:2020-09-08 10:53

  7月27日,唐山市人力资源和社会保障局发布《关于推荐评选河北省最美农民工候选人的公示》,择优推荐苏永秀等13名同志为我市河北省最美农民工推选候选人。详情如下:

  根据《河北省农民工工作领导小组办公室关于印发河北省2020年寻找最美农民工活动实施方案的通知》(冀农工办发〔2020〕1号)要求,结合我市工作实际,经各县(市、区)、市农民工工作领导小组各成员单位、有关企业推荐,唐山市寻找最美农民工活动组委会初选,按照省厅分配的名额,择优推荐苏永秀等13名同志为我市河北省最美农民工推选候选人(具体事迹材料见附件),现向社会予以公示,公示时间为2020年7月27日-2020年8月2日。公示期间社会各界如对公示对象存有异议,可以书面形式向唐山市寻找最美农民工活动组委会办公室反映。

  唐山市寻找最美农民工活动组委会办公室联系电话,电子邮件:,联系地址:唐山市建设南路60号713室。

  苏永秀现任中国二十二冶集团有限公司一分公司测量负责人。该同志自2009年参加工作以来,充分发挥一名测量人员的职责,始终坚持在测绘生产第一线,曾先后参与数字化地形图测绘、区域控制测量、工业与民用建筑施工测量、建筑变形监测、园林项目的土地整理及土地确权测量等工作,为公司发展贡献了自己全部力量。

  作为一名测量人员,在实际工作中会遇到诸多难题,面对问题他总是想方设法加以解决,推进测量工作顺利进行。在山东省聊城市冠县土地确权项目中,由于当地老百姓自身认知及历史遗留的问题,导致土地确权进展极其困难,苏永秀认真研究国家土地确权的规范,积极与当地百姓及农业局沟通,最终使工程得以顺利进行。同时在工作期间,他积极学习测量知识,并取得了高级技师的职业技能证书。

  在长春空港项目测绘时,道路施工工作遇到了障碍。由于征地问题,政府和农户之间产生纠纷,造成征地红线和施工范围线的反复放样,使测量的工作难度加大,同时项目所处地形也较复杂,地形采集工作也非常困难。但面对重重困境,他没有退缩,而是积极配合政府部门放样征地红线,带领项目测量团队每天早出晚归,饿了就吃口干粮,随后继续投入到工作之中,终于在规定时间内圆满完成了工作任务。

  苏永秀在认真工作的同时充分发挥创新精神,结合工作内容,不断创新工作方法,不仅提高了工作效率,也为后续工作的开展提供了重要保障。

  在唐山市基础测绘工程丰润区控制测量及1:500比例尺数字化地形图工程中,苏永秀为进一步提高测绘速度和精准度,他根据现场实际总结编制了一套全站仪地物编码,通过采用编码省去了外业绘制草图工作,大大的提高了外业的采集速度,在规定的时间内完成了基础测绘的测图任务,并通过了省质检站的检查,该项目也成功荣获“河北省优秀测绘地理信息工程”。

  在广东清远项目测绘工作中,由于现场厂区坐标系与主厂房存在夹角,给轴线放样带来了极大困难。为此苏永秀经过多方研究,通过建立与厂房平行的独立坐标系巧妙的解决了这一问题,不仅使放样更加直观,也极大降低了在放样中出现错误的几率,在工程施工期间受到各方领导的一致好评。

  石家庄园林博览园项目是公司第一个园林项目,在各方面经验都较少的情况下,他带领测绘团队攻克了微地形放样、工程土方量算等技术要点,在土方结算中,为公司创造了可观的利润。

  作为公司的测量骨干,他曾多次代表公司参加行业内的各类竞赛活动。在中冶集团举办的第四届职业技能竞赛“中国二十二冶杯”工程测量工比赛中取得了个人第三名的好成绩,并获得了“全国技术能手”的荣誉称号。

  2012年,在河北省第四届职业技能竞赛“中国二十二冶杯”工程测量工决赛中,获得个人第三名和一等奖,同年获得“全国技术能手”和中国二十二冶集团先进生产(工作)者的荣誉称号;2013年被评为第四届“河北省能工巧匠”称号;2015年取得了高级技师职业技能证书;2016年被评为中国二十二冶集团有限公司“能工巧匠”;2019年获得由中共河北省委人才工作领导小组办公室颁发的“燕赵英才服务卡”。

  2020年以来,新型冠状病毒突发,苏永秀作为一名基层测量负责同志,始终站在防疫生产一线,最紧张的时刻,连续一周时间不回家,保证了分管的测量队伍人员思想稳定、疫情期间工作生产平稳有序。

  作为一名基层测量人员,他不畏风霜雨雪,不惧艰难险阻,多年深扎项目一线,始终保持着坚韧、勤恳、刻苦、踏实的优良品质,为公司的发展不断贡献着自己的一份坚定力量。

  李开武,男,1978年8月生,汉族,中共党员,河北省唐山市迁西县兴城镇前铺村人,现为开滦集团东欢坨矿业分公司综采三队液压支架工。李开武参加工作10多年来,坚持自学,苦练技能,积极围绕制约公司安全生产问题创造性地开展工作,并将其专业特长向全体员工辐射,为企业更好更快发展贡献了一份力量。因技术水平突出,李开武多次被评为集团公司、矿业公司先进生产工作者,并先后荣获“开滦集团首席技师”、煤业公司“液压支架首席技师”、“国家煤炭行业技能大师”等荣誉称号。

  李开武2005年入矿,在欢矿公司综采三队当了一名学徒工。通过日常实践,他感到自己所学知识有限,一些技术方面的难题很难独自处理,为了掌握过硬的职业技能,李开武自己购买电钳工技术、液压支架维护、机电维修等方面的技术书籍,在业余时间进行“充电”,并在实践中摸索、锻炼和积累。工作中,李开武总是对生产工序的各个环节反复推敲琢磨,从每一个细节入手,认真分析和总结,考虑原先的生产经验中哪些是合理的,哪些是需要改进的,不断与老工人探讨,提出更加合理的生产工序。经过努力,李开武的专业素质得到了很大提升,处理工作难题更是得心应手。不仅如此,在集团公司和矿业公司组织的技术比武中,他还多次获得优异成绩,成了综采三队独当一面、不可多得的技术尖子。

  员工队伍整体技术素质的高低,决定着单位整体工作质量的好与坏。为提高本单位其他职工的技术素质,李开武牵头成立“液压支架工学习小组”,分批次组织班中骨干和新工进行“1+1”现场结对练兵,将自身知识经验,毫无保留地传授给班组职工。10多年来,在他的带领下,多名青年职工成为了生产骨干和技术能手。同时,李开武把大师工作室作为传承技艺的平台,将所有新工统一由工作室所在班组培养,让新工能快速掌握工作面回采过程,各种机电设备的使用、维修和保养发放。他还建立一线职工规范化培养机制,通过师徒结对、签订协议书、日常教学、定期考核和定制成长计划书的方式,涌现出以李旺、姚金武、杨小飞为代表的一批优秀学员,辐射带动周边同事共同参与创新项目,他们研究出的“大倾角防溜子下滑操作法”,根据角度大小,使已经下滑的溜子回到原位,保证生产。此方法投入使用七年来,从未发生过因采面倾角大溜子下滑造成的安全生产事故。

  在工作中,李开武根据新设备、新技术的一些缺陷和不足,充分发挥自身才能,开展小革小改和技术创新。2018年初,在李开武的倡导组织下,选取了十二名意识强、技术高、肯钻研的管技人员和职工,组建了综采三队科技攻关小组。李开武带领团队先后完成《破碎顶板人机综合移架法》《首采5槽煤双下山设计高效移架方案》和《液压支架现场标准化管理办法》等多个项目,均在实际工作中得以应用,有效解决了制约安全生产的瓶颈问题。其中,破碎顶板人机综合移架法先后在2093、3094和3098工作面实施,有效降低了因顶板破碎和冒顶产生的安全隐患,节省了控制顶板而产生的大量材料费用,提高了回采进度,累计节约资金20余万元,创造直接经济效益200万元。他们还大胆尝试生产工艺改进,先后改进了“破碎冒落顶板人机综合移驾法”、“液压支架截止阀的优化法”等十余项工作方法,为安全生产提供了有力保障。

  如今,李开武将自己的成长励志经历、学习方法和经验技术向工友们不断传播,实现技术经验共享。他把自己的实践经验进行总结,毫不吝啬的传授给身边员工。他从提升员工技术着手,以现场为阵地,以自身的经历与现场实际情况相结合来教导职工,使职工通过现场教学的模式来提高技能。在他的带领下,科技攻关小组以提高生产效率为目标,紧密结合公司及现场的安全生产实际,用技术改进机电设备、设施性能,优化生产工艺、环节。围绕提质、降耗、增效为目标,积极谋划布置各阶段的创新工作和问题,他们先后研究发明了“风动型手持式链条锯”(已申请国家专利)、“S型伸缩梁槽冲洗针”等数十项发明,预计为单位创造经济效益600余万元。

  从游历中看世界,在服务中见人生。我叫张佳伟,来自河北省唐山市乐亭县乐亭镇西高甸村。2002年高中毕业回到农村老家务农。不甘平凡的我总会在夜深人静之时思忖这样一个问题:难道我也跟父辈一样面朝黄土背朝天,日出而作,日落而息吗?不,人生就要活得漂亮,走的铿锵!无论你是谁,宁可做拼搏的失败者,也不要做安于现状的平凡人!怎样让自己平凡的生活变得精彩呢?在以后的三年里,我一直悉心寻觅着

  2005年,我和爱人举办婚礼,请了一位主持人,对于当年的农村来说,已经够“时髦”的了。后来我的同学结婚,也想请这位主持人,但他已经预定了档期。于是我自告奋勇担当起了他的主持人。还好非常成功,没想到这竟然成了我人生的一个转折点。两年后,我成了周边小有名气的主持人。

  做了主持人,认识了更多的人.非常偶然的机会,结识了一位导游届的前辈,我开始自学做起了导游。我热爱这个职业,也决定在这个行业里扎根。枯燥无味的专业理论书,我读起来却觉得津津有味。通过学习,我懂得了如何礼貌待人,怎样处理带团中的各种事情,哪些是该做的,哪些是不该做的。通过学习,我规范了自己的行为,提升了自己的文化素养,掌握了实际操作的要领。在导游执业过程中,我遵循游客至上,服务至诚的宗旨,用热心,耐心,细心对待每一位游客。记得有一次带团,有位阿姨晕车吐的厉害,来不及拿垃圾袋,吐到了车上,周围的客人都捂起了鼻子,转过了头,阿姨又难受又尴尬,我一边安慰着阿姨,一边打扫,笤帚是没办法用的,于是我拿起了塑料袋套在手上,一把把的用手抓起来,抓完后,用水冲了几遍,用纸擦了几遍,阿姨露出了笑容,车内想起了掌声,这掌声是对我工作的肯定,这掌声是激励我在导游行业躬耕前行的动力!

  在领导们的培养和我自己的努力下,2010年荣获乐亭县第二届“十佳”导游员电视大赛三等奖,乐亭县2016年第一届导游员网络电视大赛二等奖,2018年唐山“未来之星”导游大赛中荣获“导游组”一等奖,并授予“唐山市金牌导游员”称号,“唐山市青年岗位能手”称号,同年参加了河北省政务接待与实战演练素质能力提升培训,获得结训证书,2019年参加河北省导游大赛,成绩优秀。“在众多能手当中,我是岁数最大的,学历最低的”。通过比赛,我看到了自己的不足,今后要更加努力,才能更好的回报社会。

  在2013年,我加入了中国红十字会,成为了一名光荣的红十字文化志愿者。七年来,多次走进特教学校,进警营,去部队,进社区,入农村,走进敬老院和光荣院,为残障儿童、孤寡老人、武警战士和老百姓送上过一次次的精神食粮和文艺盛宴。开私家车免费公益演出,捐款更是常有的事。连续6年多次被评为市、县级“优秀红十字志愿者”,“最美红十字志愿者”等荣誉称号。2016年担任教育部、国家语言文字工作委员会专项任务“中国语言资源保护工程”河北汉语方言调查.乐亭课题的发音人,为国家语言资源保护做出了重要贡献。

  2020年,新冠病毒肆横行,不能开展室外导游工作,我就利用网络平台讲述河北故事,介绍乐亭风土人情,还自编了小快板来歌颂为抗疫奉献的白衣天使们,为全民抗疫贡献了自己的微博之力!

  长风破浪会有时,直接云帆济沧海!今后我仍会怀着一颗热忱之心,踏着时代的节拍,继续追求,耕耘,奉献,向着更高,更新,更远的目标前进!

  于立伟,男,1983年出生,河北省唐山市迁西县上营乡金龙口村人,系河北津西钢铁集团股份有限公司炼钢二厂员工。先后荣获“河北省五一劳动奖章”、“河北省劳动模范”、“鞍钢杯第八届全国钢铁行业职业技能大赛炼钢能手”等荣誉称号。参加工作15年来,该同志严于律己,爱岗敬业,以高度的责任心,在平凡的工作岗位上苦练技艺,与团队携手共进,攻克生产技术难题,为企业创造了巨大的效益。主要事迹如下:

  于立伟同志2005年进入津西,从事炼钢转炉炉前取样工作。为了尽快进入角色,于立伟勤奋好学,如饥似渴地学习专业技术。他工作时都是抢着干,来的最早,走的最晚,为的就是多学技术,让理论结合实践。于立伟先后做过测温取样工、出钢工、合金工、氧枪工、渣料工等工作,样样干得出色,为练就一身本领打下坚实的基础。他不但啃读炼钢专业书籍,更注重向经验丰富的老师傅请教操作技巧,让自己的技术日益精湛。多次荣获公司技术能手、状元,“唐山工匠”炼钢能手,“鞍钢杯”全国炼钢能手称号。在不断提高自身素质的同时,更注重团队每一位成员素质的提高,将自己的专业书籍转借给同事学习,鼓励工友积极参加公司组织的员工职业技能鉴定和职业技能大赛。

  在降本增效活动中,严格执行标准化作业、推行留渣少渣操作,并以降低氧枪、铁合金等物料消耗为切入点,采取合理控制枪位、降低渣料量、缩短冶炼过程中返干时间,实现转炉白灰单耗,转炉作业率,钢铁料消耗等多项指标进入全国行业前十,年累计节约成本近1000万元。配合公司降铁耗要求,合理搭配废钢比、提高了一次到炉率、实现转炉作业率95%,炉龄突破29000炉;带头创新,推行“全铝脱氧+钙处理”的脱氧合金化模式,在降低钢水氧化性的基础上减少钢中硅酸盐夹杂,改善钢水流动性,提高铸坯质量,实现型钢边裂0.15%以下。将原有的170出钢口更换180出钢口、长度由原来1400mm变更为1300mm,在保证出钢口使用寿命,不影响钢水质量的同时缩短了出钢时间1分钟;推行高氧压操作,将供氧流量由23100提高到25200,加强熔池搅拌,缩短冶炼周期1分钟,单炉日产突破7000吨。荣获“津西集团劳动模范”,“河北省五一劳动奖章”,“河北省劳动模范”等荣誉。

  2014年夏天,于立伟工作的5#转炉进行大修,为了追赶检修进度,他主动留下加班,配合检修公司进行炉壳切割更换,连续高强度工作十四、五个小时,将主体工作完成后,靠在墙角就睡着了。回家后才发现膝盖、手臂有多处烫伤,妻子看到后心疼不已,让他请假休息几天,可他说工作不能耽误,第二天就一瘸一拐的又上班去了。这只是他诸多加班中的点滴。

  面对新型冠状病毒疫情快速发展的严峻形势,于立伟一刻也没有怠慢,他深知多出一吨钢就意味着这一吨钢就有可能用在火神山、雷神山两座医院的建设上,他立足岗位、克服困难,实现日产6500吨优质钢水,为炼钢二厂37.5万吨的月产任务写下了浓墨重彩的一笔,也体现出一名工匠在鏖战疫情的关键时期的责任和担当,为其他转炉生产做出了榜样。完成工作的同时积极响应党中央、国务院,省、市、县和公司党委的号召,以一名津西工匠的身份发起了《致全体津西工匠的一封信》,号召全体津西工匠们筑起防疫青春长城,在党中央的坚强领导下奋力加压、主动出击,夺取疫情防控阻击战的全面胜利。主动劝导班组成员不传谣言,不信谣,讲解传谣和瞒报的严重危害,提倡科学防控疫情,为班组成员宣读《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识明白纸》,示范口罩正确的佩戴的方法。当得知集团、党委、行政、工会、团委发出的联合倡议和抗击新型肺炎疫情爱心捐款活动的通知后,主动带头捐款2500元为疫情狙击战贡献力量。

  刘鹏,男,32岁,中共党员,河北省唐山市开平区越河镇北塔头村人, 2011年7月参加工作,现任金隅冀东水泥(唐山)有限责任公司唐山分公司二厂烧成工序机械巡检师,唐山分公司二厂团支部书记。

  作为一名党员,他在政治思想上立场坚定,坚决拥护党的领导;在生活中他十分注重党的相关知识学习,关心时事,他除了坚持利用“学习强国APP”学习之外,还阅读了《传》、《走进周恩来》、《的三落三起》等书籍,深深的被无产阶级革命领袖以天下为己任、赤诚、无私、勤奋、百折不挠的革命精神所震撼。在工作中,他时刻以一名党员的标准要求自己:公而忘私,勤勤恳恳,刻苦钻研,坚持吃苦在前享受在后,充分发挥党员的先锋带头作用。 2017年烧成系统年底大修的第一天,他不慎崴伤了脚踝,脚踝肿胀严重,走不了路,医生建议他卧床修养。但是他一天也没休息,他用绷带把伤脚固定好,借了辆自行车,骑着车穿梭在检修现场:技术交底、质量把控、完工验收一样没落下,确保了大修的顺利完成。

  作为一名团干部他深知青年工作的重要性,青年是企业的未来,更是国家的希望,作为二厂的团支部书记,他带领支部委员在怎样“引导好,服务好”青年员工上花了大量心思。每年7月份支部都会专门召开一次支部大会来欢迎新入职的青年员工,让他们第一时间感受到组织的温暖。会上他们安排已入职多年的青年员工和新入职的员工“结对子”,一对一帮助青年员工提升技能、熟悉现场尽快的适应工作环境。他们还利用团支部的微信群定期的分享技术论文,技术资料、好的学术网站,为大家提升工作技能提供帮助。在他和大家的共同努力下团支部慢慢发展成了一个团结友爱、积极向上的青年集体,增强了青年员工的归属感,为公司留住了人才,留住了未来发展的基石。

  作为一名机械巡检师,他在平时的工作中注重实干,善于总结,凡事亲力亲为,在长期的设备维护管理实践中,积累总结出了“管、防、严”的三字管理理念。

  “管”是管理,他坚持每天工作在设备运行管理一线,出现机械故障坚持自己动手排除。“亲历亲为”有助于他更深入的了解设备特性,寻求解决问题的最优方案,在9年的真抓实干中他练就了一身过硬的技术,不但设备巡检水平高,而且对设备的特性、原理了解深入,能够快速判断故障原因,分清轻重缓急,不盲目停机。例如2018年5月,他在巡检时发现,回转窑托轮瓦罐密封弹簧窜出,缠在的托轮轴上,随时可能被卷入瓦内造成烧瓦,他及时上报公司并协调停窑10分钟,排除了故障隐患。如果造成烧瓦,至少需要停窑3昼夜,影响熟料产量18000余吨,公司直接经济损失超过300万元。

  “防”是预防,每天上班后他都会对所负责的机械设备进行巡查,保证设备稳定性,保证生产性能最大化。2019年11月,他巡检中发现篦冷机破碎机轴承异音,更换轴承至少需要停机24小时,当时正处于水泥销售旺季,停窑检修24小时意味着会给公司带来100万以上的直接经济损失。他通过声音判断轴承损坏还不算太严重,加之破碎机转速较慢,轴承损坏发展也不会太快,经过深思熟虑后他没有马上组织更换轴承,而是安排了特护,每天监测轴承振动及温度变化,维持运转两个月后才利用大修机会更换了破碎机轴承,又为公司挽回100多万的经济损失。

  “严”是严控,保证生产运行稳定性,严格控制计划外停机,不给公司造成不必要的经济损失。他所负责的C线年全年的机械类计划外停机只有14分钟,而这仅有的14分钟被他分成了两份儿用来排除了“预热器锁风阀过载”和“窑头煤粉称同步齿形带损坏”两个设备故障隐患,全部为主动停机。他用自己过硬的专业技术为窑系统的稳定运行提供了坚实的保障。

  作为一名技术骨干,他肯吃苦,敢担责,能攻坚,车间内有重点的技改、检修项目他都要求参加,他在实践中不断学习,提高自己的技术水平,积累了丰富的设备管理经验。

  2017年9月我厂污泥协同处置项目开建,他负责设备安装。为保施工进度,他几乎天天吃住在厂区,和施工方技术人员一起,核实图纸,修改方案,协调施工设备。第一次试车前夜,由于安装人员疏忽,将液压油管的防尘盖接入了管路中,造成管路堵塞无法酸洗。当时已经深夜,施工方的工人都已离场,再赶回来处理根本来不及。他便和施工方的技术员一起干到凌晨4点多,找出了全部5个防尘盖为酸洗赢得了时间,保证了设备按时试车。

  在他的手里污泥系统又经历了“甘油润滑系统的改造”,“切换方式的改进”,“3号泵的增加”。污泥设备运行状况越来越好,守住了我厂环保限产期间的“生命线万吨。为公司累计创收2500多万。

  2020年突如其来的“新冠”疫情给污泥处置提出了更加严峻的考验。由于本厂处置的市政污泥,可能携带新冠肺炎的病毒,如何在保证人员“安全“的前提下保证污泥处置量,为当地政府的“战疫”工作保驾护航,是他作为污泥设备管理者面临的巨大考验,没有经验可循,没有成功案例参考。他结合本部门的生产实际,提出了一整套切合实际的实施方案。从人员防护、设备巡检、制度完善等方面进行全方面管控。在督导现场巡查人员做好全面防护的前提下,每天对污泥车间进行无死角消杀,对污泥运送司机进行全时段监督,对污泥车间的所有设备进行强化巡查,对重点设备及渗漏点进行强化管理,总结归纳出车间重点巡查点52项,易渗点27处。一旦出现故障及时处理,避免泄漏发生。疫情爆发至今,我公司的污泥协同处置工作一直在有条不紊的进行,为政府的疫情防控提供了强有力的保障,充分践行了我公司“政府好帮手,城市净化器”的管理理念。

  作为一名设备管理者,他勤于动脑,善于钻研。具有优秀的创新意识。他认为设备管理不单单只包括设备巡检、设备维护、设备维修,设备的改进优化同样重要。

  为了延长窑尾密封及支撑板的使用寿命,缩短检修工期,他提出在窑尾密封支撑板上加一层6毫米的耐磨衬板,实施后窑尾密封的使用寿命延长了一倍。为了减轻岗位清理斜拉链机尾积料的劳动强度,他设计了一套挡料装置,改进后每班可减少岗位清料时间1小时。2019年年初的时候当地政府提出了环保新要求:“每条回转窑的污泥处置量必须要到150t/d以上,否则在环保限产期间不能生产”而我厂C线窑因污泥输送管道过长、输送阻力过大,处置量只能维持在100t/d左右,他在咨询了多家兄弟企业和污泥泵生产厂家后,结合我厂的实际情况设计出了“多点注膜润滑”系统,能够降低C线mpa以上.污泥处置量提高到了170t/d。解了公司的燃眉之急。

  2018-2019年他共获得国家实用新型专利3项,其中2项他为第一发明人。

  刘鹏同志立足本职工作,身体力行,用自己的实际行动给我们呈现出了一个“立场坚定,以身作则,求真务实,勤思善行”的当代“新农民工”形象。

  关艳春是唐山市知心大姐一名优秀的资深月嫂,唐山迁西滦阳镇西水峪里村人,大专学历,在10年的月嫂服务过程中,她用饱满的热情、温暖的语言、真挚的情感、娴熟专业的护理技能、纯洁善良的爱心为每一位用户全心全意的服务!

  她把“月嫂需要爱心、耐心、责任心+专业技能知识及不断的学习”作为自己工作的职业理念。

  月嫂服务过程中,会遇到各种新儿、产妇的问题,关艳春凭借过硬的技能,全心的努力,每一次都圆满的完成了服务工作。此时她不仅是一名专业的护理员,还是婴宝的爱心妈妈、产妇的知心姐姐。

  她清楚记得天津宝坻的一位产妇,痔疮非常严重,每次大小便,对产妇是个考验,对她更是个考验。每当看到她痛苦的表情,她都发自内心地心疼,从不怕脏嫌臭,总是小心翼翼的为产妇清洗、上药,脱出来的内痔轻轻再轻轻地送进去。产妇大便不规律,可能在白天,也可能在深夜,可不管什么时候,她都轻言细语安慰,轻手轻脚护理,慢慢的痔核一点点好了起来;可是又一个新状况出现了,这位产妇生产时侧切后缝了四针,她的体质特殊,对肠线不吸收,每个针眼都发炎,往外脱线头。于是关艳春每天又认真帮产妇清洗、消毒伤口、清除线头。她时刻想着产妇已经受了不少罪了,一定要尽可能地帮产妇减轻痛苦,就这样关艳春成了产妇的主心骨和依赖,此时两个人都早已把对方当成亲姐妹了。经过一个月的精心护理,宝宝吃得饱长得快,产妇也慢慢恢复了健康,开始有说有笑。

  同样她还不能忘记的是,2016年初,北京客户的那名早产儿,孩子出生时有心脏病,被送进了保温箱。宝妈心情不好,日日以泪洗面,关艳春非常理解她爱女心切,待宝妈如亲妹妹一样,照顾她,关心她,开导她。尽最大的努力,让她每天保持好心情,每两个小时就帮她做乳房护理:推拿,按摩,按穴位,挤奶,吸奶;同时在饮食上也精心调配。经过不懈的努力,第三天宝妈就能吸出50ml的奶了,从这以后宝妈的奶水就越来越多了,宝宝在半个月的时候出院了。早产的宝宝更需要精心的护理和照顾,关艳春每天全心全意的照顾宝宝,喂她吃奶、喝水、吃药(治疗心脏病的药)、测体温、记录每天的大小便;给宝妈煲下奶汤,做营养餐,收拾卫生,妈妈的奶水好了,宝宝长得也快。见证宝宝每一天的成长,她很欣慰,内心充满了自豪感和成就感。三个月服务结束,宝宝体重、吞咽等各项指标均已达到正常婴儿水平,出户时宝妈拉着关艳春的手,湿润的眼睛中流露出由衷的感激之情,此时关艳春也深深体会到,月嫂就是宝宝的第二个妈妈,要发自内心的象爱自己孩子一样爱服务的宝宝。

  服务客户,爱是本质、是基础,但专业知识是保障,因此关艳春努力学习各种新生儿护理知识,总结每一户护理经验,每次下户后都与月嫂姐妹们热情交流服务过程中的遇到的问题,彼此取长补短,同时积极参加单位技能提升培训,先后参加了月子药膳调理,催乳、小儿推拿等培训,服务水平,专业知识不断提升。

  关艳春积极参省市家政技能大赛,与同行竞技交流,以赛促能,先后取得2016年唐山市家庭服务业创业技能大赛三等奖、2017年-2018唐山市家庭服务业技术大赛中获一等、2018年河北省家庭服务职业技能大赛获育婴组优胜奖等奖项。

  月嫂的工作是忙碌的,优质的护理服务让用户体察到了月嫂的付出,感受到了月嫂的努力。客户看着她忙碌的身影,经常会问:你今天累坏了吧?她说:不累!她知道将心比心的道理,正因为顾客的这种关心,她不觉得累,体力上虽然有点累,但她精神上是愉悦的,因为她觉得做这一切都是值得的,看到每一位宝妈康复如初,每一个小生命健康成长,她的内心无比激动,她为自己是一名月嫂而自豪!

  回顾月嫂十年的日子,她先后带了80个小宝宝,其中14对双胎,19个早产,关艳春用行动体现了月嫂是“爱”的服务,是爱心、耐心、责任心+专业技能综合素质的体现。

  用心去服务,用爱去服务,把我们的感情融入我们平凡的工作中,把我们的热情奉献给我们热爱的月嫂事业,把我们的爱心送到每一位用户心中,愿我们月嫂服务更多的家庭,为祖国的“花朵”健康茁壮成长贡献我们的力量。

  郭军,男,35岁,河北省唐山市乐亭县大相各庄乡顾烧纸庄村人,于2010年1月4日参加工作,入职唐山旭阳化工有限公司,现任苯精制车间主任助理,兼职车间安全员,负责车间的工艺、安全、环保、消防及现场综合管理工作。

  作为唐山旭阳化工有限公司的一名优秀员工,郭军在公司苯精制车间刚刚成立时从大学直接参加工作。从小在象牙塔里生活长大的我来到气候环境恶劣,住宿条件差的沿海工业开发区来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起失落感,影响工作情绪。富有工作热情的我深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,我便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作。在自己的努力下,这个来自大城市的毕业生得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为主任助理,被公司安环部推选为车间兼职安全员。

  作为车间主任助理,兼职车间安全监管工作,其工作岗位的重要性不言而喻,安全稳定生产直接关系到员工的人身安全和公司的直接效益,在面对公司利益和安全投入这“矛盾体”,我做到了双赢,不偏不倚,严格控制车间安全费用每一笔的自己投入,把资金用到刀刃上,绝不乱花一分钱。

  作为车间主任助理,根据公司发展大纲,集合公司企业文化,车间文化氛围,组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育,并定期进行培训考核,安全消防检查,落实管理情况,检查安全操作规程、工艺操作规程的执行情况,塑造车间良好形象,保障员工生命财产安全,同时也提高了公司的管理水平。

  作为车间的管理者,必须以身作则,时刻高标准严格要求自己,严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加会议、学习,没有出现无故缺席现象。在遵守公司各项规章制度的情况的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

  总之,自从加入唐山旭阳以来,兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,在平凡的岗位上,做出了不平凡的成绩,对于成绩永不不自满,对于困难永不服输,对于工作永不放松,以饱满的工作热情迎接每一天,迎接每一天的挑战!

  杨旭,男,汉族,生于1990年,大学本科学历,陕西省商洛市山阳县人,2015年参加工作,现为中国二十二冶集团市政分公司沙河市主城区改造提升工程项目技术管理部部长。自参加工作以来,他始终在施工一线从事项目管理工作,敬业爱岗、刻苦钻研、服务企业、无怨无悔,以朴实无华的精神,在平凡的工作岗位上谱写了闪光的青春。

  杨旭大学毕业以后选择来到了施工企业,到一线去工作,到项目上去锤炼,他定准了人生坐标。入职后,他勤奋好学、虚心求教,在短时间内努力弥补经验和专业知识上的不足。功夫不负有心人,杨旭经过在内蒙古香岛光伏农业工程项目、山钢日照精品基地2×350MW自备电厂循环水管道工程项目、山钢日照精品基地2×350MW自备电厂桩基工程项目等施工一线的锻炼,已经能够独立负责编制项目施工组织设计,项目策划以及各类施工方案,指导施工队伍处理技术、质量问题,由一名年轻的大学毕业生成长为了一名技术骨干。

  2018年3月,杨旭担任中国二十二冶集团市政公司沙河市主城区改造提升工程项目技术质量部部长,针对工程中乔木反季节栽植一次成活率低的难点,他组织成立QC小组进行攻关,破解施工难题,提高乔木反季节栽植一次成活率,使该QC成果最终获得中冶集团QC成果二等奖。沙河项目在铺设路缘石时,由于路缘石体积大、重量重,安装、搬运起来特别不方便,为了省时省力,杨旭带领项目部管理人员仔细钻研,结合现场实际情况,发明了一种路缘石安装搬运简易小车,这样不仅节省了人力,也为公司创造了效益,达到了降本增效的目的,也因此这个小发明被国家知识产权局授予实用新型专利。杨旭在沙河项目申请专利5项,目前已授权2项。他编写的三项五小发明获得集团公司二等奖一项,优秀成果奖一项。沙河项目人行道修复工程总面积多达440000平方米,全部采用面包砖铺设,由于当地环保形势极其严峻,很多边角面包砖需要切割后才能进行铺设,当地政府不允许使用切割机进行切割,为保证施工质量,他带领大家集思广益发明一种简易的面包砖切割装置,这个装置既不会产生灰尘,而且制作简易,操作方便,为项目施工提供了便利。

  由于杨旭表现出色,2018年底杨旭荣获市政公司2018年度先进个人,荣获2018年度集团公司片区“三保一比”先进个人。

  2019年6月,杨旭担任新疆盛世金辉仓储物流项目担任技术经理,负责仓储基础施工、钢结构制作安装的技术、质量工作。他负责编制了该项目施工组织设计、项目管理规划、创优规划、质量计划以及施工方案等多项纸质资料,为现场施工提供技术支持,期间申报发明专利一项,目前初审已通过。

  2018年8月,杨旭参建了省部级重点工程青岛胶东国际机场工程。由于工期紧、任务重,项目管理人员不足,他一人身兼项目多个职位,负责材料进场验收、材料出入库管理、现场施工技术支持及施工资料编制上报等各类日常工作,虽然累,但杨旭从不叫苦,埋头苦干。直到2019年1月21日结婚前三天才急着赶回家与爱人结婚,婚前准备都是他的爱人来承担,就连婚纱照也是后补的。

  2019年6月4日,杨旭接到公司通知让他前往新疆项目,接到通知第一时间,杨旭去公司办理相关手续后直接前往新疆项目报到,未在家停留一天,而此时媳妇已怀孕2个多月,多么希望杨旭在家停留几天。杨旭在新疆一干就是大半年,直到2019年12月份,新疆项目进入冬季基本停工了,杨旭原本计划回家照顾已怀孕8个多月的媳妇,可是他又接到了公司的通知,到雄安项目工作,工期特别急。杨旭二话没说,又直接从新疆前往雄安抢工期,利用中途转车时间仅在家过了一夜,直接奔赴新的“战场”,直到2020年1月份,媳妇因怀孕血小板低住院他才赶回家照料,期间,为了照顾爱人,杨旭动员在外打工的母亲放弃工作,来到唐山帮助照料他的爱人,从没有向组织提出任何要求,一心扑在工作。

  杨旭就是这么一个默默奉献,爱岗敬业的人,由于工作性质常年在外地工作,牺牲了与家人团聚的时间,父母、爱人也从没因为他不着家而抱怨,在背后默默支持着他,替他照顾着家庭,杨旭,以自己的实际行动充实了自己最美的人生。

  许德群于1985年3月6日出生在河北省玉田县虹桥镇北方家村,一个普通的农家小院。2002年7月初中毕业后,因兴趣爱好和作为男孩子生来对于机械的好奇,选择了汽车维修这个行业。自初学至今从未放弃对车辆上新鲜物件的研究与探索,期间多次在唐山精工职业技能培训学校和上海大众汽车主机厂进行学习深造,也因此感悟出知识才是兴趣爱好的基本,要想变得更强就需要不断的进行学习,也只有通过学习、努力才能进步在行业中立足。

  2007年12月份,我进入了现在所在单位唐山宝峰汽车销售服务有限公司(上海大众汽车唐山4S店),由基层机修工干起,因为这个单位是专业维修,让我看到了以往自身的不足,包含一些专业知识对维修工作的重要性、一些专业数据对车辆修复的可靠性更值得一提的是一些专业技术对车辆使用寿命的影响,在单位工作一段时间后让我对术业有专攻这个词汇有了深入的认识。通过自己的努力,加上单位领导的认可,在2009年晋升为车间质检,工作等级的上升并没有放松学习的姿态,反而通过这个职务能够有更多的机会对车辆进行更深入、透彻的研究,能够在闲暇时间多多的学习专业知识,做到一边实践一边学习。

  2012年至今,在单位领导的提拔下,加上自己的努力,职务逐步晋升从技术经理到车间主任再到售后服务经理,并多次获得单位优先员工、先进工作者嘉奖。在2016年获得上海大众汽车技术能手荣誉。

  2017年我参加了有上汽大众汽车举办的技能评测,并顺利拿到专家级资格证书,同年年底再次拿到高压电技师证书,2018年取得了汽车维修工高级工职业资格证书。所以说是这个单位成就了我的今天,让我所学专业知识得以发挥,更是这个单位让我更加坚定了对美好生活向往的憧憬。

  只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应,这是我所理解的木桶原理,为此,在工作中不光要自己努力工作,同时与同事之间的关系也要处理妥当。在工作中除了互相学习之外,也要经常和同事互相沟通,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。因为如此才和同事关系融洽,发现问题及时解决问题,避免了由于员工碍于沟通,日积月累对领导不满意,对企业不满意的问题出现。

  生而平凡的我,虽没干过大的公益事业,但因为一次偶然的机遇,为我能够为公益事业献出一份爱心找到了目标。记得2005年的一个夏天,在医院照顾病号的我看到一份急需用血的宣传书,处于好奇便走上前,询问原因后得知,一位40出头的中年人用身体救下了一个5岁的小女孩,但自身却没能躲过汽车的撞击,造成身体下半部严重受伤,因救治医院是县级医院,血浆存量不足,急缺B型血,偏偏赶巧正好和我的血型相符,当时没加犹豫就进行了登记,随后抽血500cc,年轻身体壮的我并没有明显的不舒适感,结束后心里有说不出的荣誉感,回到病房后更是的到姥爷的认可,让我这个初入社会的小白有了强烈的存在感。自此之后共献血4次,不为别的只为能够通过自己的力量能够帮助到需要帮助的人,公益使我快乐,公益使我成长,在此我也呼吁大家都能够为公益事业出一份力,相信付出一定有回报。

  作为一个农村出来的小伙子,我能够有今天取得的成绩,我感到自豪,我为自己付出后得到的回报感到欣慰,感谢提供我平台能够施展自己才华的工作单位和同事朋友,也为社会上积极努力工作、不甘平凡的广大农民工、普通劳动者喝彩!

  张洪伟,男,汉族,生于1985年9月,大学本科,中共党员,辽宁省凌源市刀尔登镇柏杖子村人,2008年入职迁安首信自动化信息技术有限公司,担任技术中心技术工程师。多年来该同志始终坚持在生产一线,严格要求自己,立足本岗位,艰苦奋斗,运用自己所学知识,开展协同创新工作,本着一个员的素质,谱写了属于自己的精彩人生。

  进入公司以来,一直致力于自动化及二级系统维护工作。他踏实上进、积极乐观、善钻研、勤于动脑、思维活跃,敢于创新,常常把别人的“不可能”变为“可能”,他在日常维护、技术创新、攻关、降本增效等方面表现尤为突出,受到了股份公司领导的充分认可。

  思想上,张洪伟同志,积极向上,开朗乐观,热爱党的事业,于2014年加入中国,服从党的领导,遵守党的纪律,该同志立场坚定,坚持党性原则,在政治上始终与党中央保持一致;积极参加党小组会,民主生活会,展开批评与自我批评,能认识到自身的不足,并加以改正,思想和行动能够有机统一;

  工作上,张洪伟在工作中踏实勤恳,能够创造性的开展工作。具有强烈的事业心和责任感,坚持实事求是的原则,在自己的岗位上做出了突出的成绩:

  运维服务方面,炼钢的自动化设备联锁众多,环环相扣,程序及画面设计既要简明扼要又得顾全大局,因而考虑的因素众多,制作过程更需要细心和耐心,张洪伟学以致用,实现了理论和实践的巧妙结合,根据自己故障处理的经验,编写故障维护手册,点检定修标准,同时该同志注重知识共享,组织对班组员工进行培训100多学时。在技术管理上制定作业区电脑管理办法,规范了工程师站,上位画面,二级客户端,班组电脑的目录结构,防止电脑中程序、点号、文档等存放混乱,避免了因为基础工作不到位对生产的影响,还完善了作业区关于程序修改办法的管理规定,规范了程序修改的管理流程。

  除了运维服务张洪伟还努力提高自身技能水平,完成多项工程技改工作,2016年一炼钢生产管控项目,系统上线时他都晚上九点后才下班,积极组织查找系统运行中的问题,确保了项目按期投入生产使用,获得了领导们的赞赏。2016-2017年,相继完成炼钢4座风机永磁调试系统改造项目。2017年,在一炼钢化验室全自动取样系统的程序开发中,他勇挑重担。2017年参与的“股份公司一炼钢副枪测量期主动调节技术在转炉煤气回收中研究及应用”项目,获得了首钢科学技术三等奖;2017年参与的二炼钢KR一键式脱硫项目获得首钢科技三等奖,2017年还完成了滑板挡渣系统、一炼钢半干法项目、一炼钢吹气赶渣项目、2#RH自动上料项目,张洪伟都负责编程调试和画面设计等工作。现阶段所有技改工作已经全部完成并投入了使用,既给首自信公司带来了效益,又在股份公司的质量控制、减员增效方面贡献了自己的一份力量。在致力于内部市场项目完成的同时,他还积极投入到外部市场的开拓中。2017年,张洪伟参与了唐钢不锈钢厂脱硫二级项目的改造工程,在开拓外部市场方面大展拳脚,不负众望。2018至今年他进入到协同创新工作,为首钢股份公司炼钢作业部的智能工厂贡献着自己的力量。

  “学习如逆水行舟,不进则退”,只有不断学习,掌握过人的技术才是硬道理,张洪伟深谙学习的重要性,工作之余,他以所学专业为基石,结合生产所需,利用业余时间用功,学习高级语言编程及数据库知识,于2017年完成了一炼钢2#一键精炼项目、RH蒸汽使用跟踪项目、干法除尘系统公关项目。现如今,张洪伟为炼钢创新协同小组中的一员,继续用他的学识实现炼钢作业部过程化控制及智能应用新水平。自创新协同小组成立以来,他与他的团队一起将炼钢作业部提出的需求与先进技术有效结合,运用先进的设计思想为作业部解决了多项难题。

  科学技术是第一生产力,他明白技术不是一蹴而就,更不是光鲜亮丽,是一种对真理,对高标准,对信念的追逐,需要锲而不舍,需要默默无闻,需要摸石头过河,但我们相信他会坚持到底。

  段涛锋,出生于河北石家庄栾城区端固庄村的一个普通农村家庭,2007年大学毕业之后加入金隅冀东水泥唐山分公司,先后担任中控煤磨操作员、窑操作员、班组长等职务,现在担任二厂烧成工序工艺管理。

  参加工作十几年,他一直保持着农村人勤奋好学、吃苦耐劳的工作态度,以高度的责任心和无私的奉献精神,在一个个岗位上任劳任怨、创新工作模式,提升工作效率。他的思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致,贯彻党的方针,拥护党的领导,落实党的决策,学习模范,争做先锋。

  想干事、会干事是他的工作特点,干成事、不出事是他的工作追求,好共事是他的工作情怀。

  段涛锋在一厂工作期间,吃苦耐劳、脚踏实地工作态度在他身上完美的展现出来。把自己所学理论能与实践快速结合起来,他在生产工作现场摸爬滚打;为了弄清生产工艺中的重点环节,在90多米高的预热器塔架上反复爬上爬下,半天的时间上下四个来回,来不及喝上一口水,顾不上休息一分钟,最终以当年新入厂员工第一名的成绩通过公司考评,分配到生产的核心工序-烧成工序,担任中控煤磨操作员。水泥生产主要是“两磨一烧”的生产工艺过程,烧成工序作为水泥生产的核心工段,从原燃材料到水泥成品的物理、化学变化等核心阶段都在烧成工序,烧成工序也被誉为是水泥厂的“心脏”。就在他上岗操作的第二天,煤磨系统出现输煤压力异常,他在两秒钟的时间内就及时发现的问题,并快速准确判断出问题的原因,果断采取止料停机措施,为维修工作争取了时间,避免了煤磨系统的异常停机。这种踏实肯学、工作投入的表现得到了领导的赞赏。

  2008年公司筹建二厂,作为优秀操作员的他,又临时受命,参与新生产线的设备安装和调试。生产线投产后担任第一批窑操作员。窑操作员的职责是通过控制煅烧的温度及风、煤、料的匹配将原材料煅烧成合格的熟料,如何降低熟料成本,完成年度熟料电耗、煤耗等硬性指标是关键所在。在中央控制室,操作五台电脑,控制50多个操作变量,监控100余台运行设备,监视400余个反馈变量,在保障系统稳定的前提下,还勤下现场,实地观察出窑熟料情况,在操作中结合实际,通过实际验证操作,对运行参数不断的调整优化,实现最大限度的降低熟料生产成本,降低熟料的电耗、煤耗。在窑操作员岗位期间他连续两年被评为“优秀窑操作员”荣誉称号,并在公司年度表彰大会上作为代表发言。2012年在唐山冀东大区操作员比武大赛中获得“铜牌操作员”荣誉称号。

  由于工作突出,2013年他被提拔为烧成工序三班班组长,兵头将尾,他深感责任重大。担任班长期间他带领班组员工,出色完成工序下达的各项任务,在担任班长第一年三班就被公司评为先进班组。

  2014年7月的一天,夜里下大雨导致厂外供电线路故障,造成我公司三条线设备突然跳停,他冒着倾盆大雨第一时间到现场检查设备情况,三条线来回跑,哪里有问题着急处理他就到哪里,待供电线路恢复正常后,他有序的指挥员工把三条线恢复生产,再看看他浑身上下全部被雨水浇透了,看着他疲惫的样子领导为他竖起了大拇指。2016年公司开始对生产现场进行美化亮化,熟料库顶收尘设备积灰严重,是本次治理工作中的硬骨头,领导把这个重任交到他的手中,收到工序指令后他对员工讲明目前形势、做好思想工作,在寒冷的冬季他带领员工在50多米高的库顶冒着严寒整整干了7天,把设备每个死角都进行了彻底打磨、喷漆,最后在全厂作为标杆推广。

  2017年,段涛锋凭着过人的思想觉悟、工作的热情和工作能力,被任命为烧成工序工艺管理。

  作为工艺管理他深感压力重大,基本上可以说以厂为家。家里的老父亲身体不好,两个孩子照顾不过来,妻子为了让他在工作中不分心主动辞去了工作,带着孩子回了石家庄,一边照顾孩子一边照顾父母。自古忠孝难以两全,为了公司他可以说舍了小家顾大家。今年春节新冠疫情肆虐猖狂,他怕疫情变化快无法及时回到单位,在家仅休息了2天就马不停蹄的返回了单位,他这种的精神谁能不为之所感动?

  二厂拥有三条生产线,工作量和工作压力相当大,加班加点甚至连续几天不能回家都是常有的事,赶上设备年度大修他更是很少回家。水泥厂检修时间都在水泥发运的淡季进行,而且检修时间紧、任务重,都是24小时连续施工,他时时刻刻都在检修一线盯着施工质量和进度,困了就在现场打个盹儿,丝毫不敢放松。在他的理念中,把控好检修施工的每个细小环节才是保证窑运行的可靠性的关键。每次检修结束他都亲自彻底检查好每一台设备,对预热器系统进行检查更是不放过每个细节,在他的精心管理下,三条窑每年十几次开停都做到了万无一失。

  由于二厂使用的原材料石灰石含碱量比较高,预热器堵塞时有发生,无论是白天还是晚上只要预热器堵塞他肯定第一时间到达现场,因预热器清堵属于危险作业,作业中极易造成烫伤事故,所以只要他在清堵现场,危险工作都是亲自组织实施,几年中公司预热器清堵作业无一次事故发生。

  在这三年里,他对每台设备运行状况和工艺参数都烂熟于心,生产运行出现异常时,他针对具体问题认真进行分析,查找原因,寻求解决办法,不断探索、不断改进,使得二厂烧成工序各项生产能耗指标名列股份公司前茅。

  2017、2018年他连续两年被评为公司级“优秀员工”荣誉称号。2019年被评为金隅集团“十佳团员青年”。

  段涛锋工作中勤于思考、勇于创新,在担任工艺管理的三年时间里,他对烧成工序进行了大大小小10多项技术改造,取得了两项专利,并有3项专利正在申请中,为公司创造了巨大的经济效益。改造项目主要包括:

  随着环保标准提高,水泥窑对氮氧化物排放要求越来越严格,为降低生产成本,他和同事共同对脱硝系统进行自主创新升级改造,经过无数次的尝试与摸索终于找到了最适合氨水喷枪的安位置,改造后单条线t,三条线年,唐山市政府推出了史上最严格的超低排放标准(颗粒物10mg/m3、二氧化硫30mg/m3、氮氧化物50mg/m3),澳门网站,要求各企业在2019年9月底必须达标。作为烧成工序的工艺管理,段涛锋和同事们根据我公司自身生产工艺状况,深入进行分析研究,自主进行了一系列的改造及工艺调整,提前实现了在线超低排放。在此期间,省市环保部门、水泥行业内各级领导和专家多次到我公司调研,我公司的运行情况对河北省制定水泥行业排放标准有着重要的参考价值。股份公司领导及各兄弟公司领导、专业人员多次到我公司考察,部分公司参照我们的思路做了一定的改动,均取得了良好的效果。我公司氮氧化物超低排放的达标并稳定运行,可以说是在行业内达到了领先的水平,为公司取得了巨大的社会效益和经济效益。

  近几年,地方政府环保限产停机次数较多,回转窑开停频繁,对耐火材料影响较大。他发现三次风管采用硅酸隔热钙板或纳米绝热保温板经过高温和冷却后都会发生较小蠕变,新更换的耐火砖经过一次停窑后使得整环耐火砖松动易造成三次风管上半径耐火砖下沉、抽签、甚至脱落。他经过深思熟虑后将三次风管下半径隔热材料改用轻质黏土保温砖,轻质黏土保温砖抵抗炉温剧变性能好,温差剧变不开裂、不变形,上半径使用硅酸隔热盖板或纳米绝热保温板。其次为更好保护下半径耐火砖延长使用寿命,还在新更换耐火砖表面铺一层废旧耐火砖,此项创新实用改造不仅节约了材料费用和维修费用,而且还保证了窑系统稳定运行。

  窑点火升温前期由于入煤磨风温低导致出磨煤粉水份大,较湿的煤粉在溜槽内入仓不畅,溜槽堵塞后容易造成煤粉泄漏,他在溜槽与仓之间加一链接管道,解决了溜槽堵塞煤粉泄露现象。看上去这种小小的改造好像没有带来效益,但为煤磨系统环境治理起到了有力的支撑。

  预热器鹅颈管弯头下部和入四级旋风筒连接处水平段因设计缺陷积料严重,造成预热器系统通风阻力变大,直接制约熟料产量的提高;鉴于这种情况他查阅资料搜集数据,利用设备大修机会对此两部位进行改造,在保证通风面积不变的情况下,根据气、料走向和角度将水平段改造成倾斜式,改造后预热器系统通风得到明显改善,尤其一级出口压力变化较为明显,压力普遍下降100-200Pa,为提高熟料产量、降低熟料能耗指标奠定基础。

  细心观察,攻克篦冷机“红河”情况。第四代篦冷机因自身设计原因,两侧熟料细料流速快,当投料量大、冷却效果差时容易产生“红河”现象。为解决这一情况他和同事通过细心研究后,结合现场实际情况,在篦冷机两侧距底部750mm的位置安装不锈钢板,使篦床两侧高温熟料带向篦床中部靠拢,降低细料速度、延长细料的冷却时间,解决了“红河”情况,使出篦冷机熟料温度下降了10℃-20℃,此项技术发明降低熟料热耗、提高熟料易磨性、为水泥粉磨打下了良好的基础。

  段涛锋作为一名新时代的农村青年,乘着改革的春风,迎着时代的步伐,凭着农村人特有的干劲,通过忘我的工作、坚定的信念和满腔的热忱,用无悔的青春陪伴着企业成长与进步。在未来的日子里,他将继续以实干为先,笃定前行,把自己的人生的轨迹融入到金隅冀东水泥发展跨越的新征程。

  马玉洁,女,汉族,1995年10月出生,籍贯河北省唐山市丰南区大新庄镇东滩沟村,现任唐山国丰维景国际大酒店大堂经理一职。

  农民马玉洁入职3年多来,从一名普通的基层员工--前台接待员努力成长为一名专业的职业经理人--大堂经理,实现了农民工“小白”的成功逆袭。无论在哪个工作岗位上,她工作始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,勇于挑战,被我们亲切得称呼“小马儿”。马玉洁在职大堂经理期间的每个年三十,都会主动要求坚守在工作岗位上,把回家团聚的机会让给其他同事,她总是微笑着说:“我还没结婚,我留下最合适。”在她心里,早已经把维景酒店当成了自己的家,把维景酒店的客人当成了自己的亲人。在岗期间,马玉洁常说:“酒店服务无小事。”她一直秉承着这则信条,时刻为客人提供着个性化服务,给客人创造满意与惊喜,让客人感觉到“宾至如归”。记得2020年05月,一名刘姓女士带着6周的儿子下榻国丰维景酒店,刘女士在办理入住过程中称晚上自己要驾车到天津滨海机场接孩子爸爸,将儿子自己留在房间学习网课内容。当值马玉洁得知此消息后,立即致电刘女士,安抚其无需担心孩子一个人在房间,她将会陪伴孩子到刘女士回来,并为刘女士推荐了唐山至天津滨海机场的行车路线。马玉洁与孩子互动做游戏、陪伴其听英语课、然后帮助孩子复习之前所学内容、睡前帮孩子洗漱、为其讲睡前故事,刘女士及其爱人回来后,看到马玉洁对自己的宝贝儿子如家人般的照料表示非常的感动与感激。自入职以来,她累计收到网络订房客人的网上点名好评达50余条,亲笔提名表扬信达百余封。2020年6月,在唐山市第十五届人民代表大会第五次会议的接待中,马玉洁的突出表现,更是得到了众多人大代表及会议主办方领导的认可与称赞。因部分文件需领导紧急批阅,马玉洁替各单位给领导送签文件多达近百次,起到了各单位与领导之间沟通的桥梁作用。特别是6月3日,马玉洁给某书记送文件时,恰逢领导因公事着急离店,马玉洁主动要求帮忙收拾行李,临走时帮领导准备了饮用水、纸巾等便民物品,给领导留下了深刻印象,并专程送亲笔感谢信一封。她本人收到人大代表亲笔表扬信达20余封,占全店收集表扬信总数的30%。她始终如一的高标准的工作表现,使她在职期间内荣获“唐山国丰维景国际大酒店年度优秀员工”称号;荣获“港中旅集团2019年度金耀客奖”。2019年代表酒店荣获“2019年唐山市星级饭店服务技能大赛前厅组第二名”,同年代表唐山市荣获“2019年河北省星级饭店服务技能大赛十佳前厅服务员”称号,并已自愿加入2022年北京东奥会志愿者。

  作为一名入党积极分子,马玉洁时时处处以党员的标准严格要求自己。疫情当前,马玉洁积极参与到防控工作中,主动为户籍所在村唐山市丰南区大新庄镇东滩沟村及唐山国丰维景酒店捐献防控物资共计5000余元,带头引导家人、同事做好安全防护措置,在酒店,坚持站好停业期间的每一班岗,在家里,协助东滩沟村内的防疫检查,担任值岗检测员工作,无论工作中还是工作外,马玉洁均始终冲在抗疫一线。工作之余,马玉洁号召同事一起使用“学习强国”学习平台进行理论学习,及时充分掌握当前形势,把握政策方向,筑牢思想之基,不断提升自身综合素养,并能将所学知识运用于日常管理工作中,带领同事出色地完成各项工作任务。

  由于她大专专业主修的并非酒店管理或旅游管理方向或相关专业,任职起初她的专业知识和英语口语能力不强,使她在担任前台接待员工作时倍感压力。但她并没有被苦难压倒,她自费购买10余本酒店专业书籍,包括酒店管理、旅游饭店职业英语、酒店前台管理等,在短短半年内弥补了对于酒店专业知识的空白。同时,给自己指定每日英语学习计划,努力锻炼英语口语能力。果然,在参加河北省服务技能大赛时,她以85%的得分率位列英语单项成绩前列。2020年新冠疫情爆发,酒店全面停业,马玉洁自费申请“先之培训”课程,自主学习酒店专业知识,并在前厅部建立微信群,通过群消息为部门员工进行义务专业知识培训,带领同事共同学习、共同进步。

  作为一名90后的农村姑娘,她身上有着农民特有的勤劳勇敢不虚华的珍贵品质,也有着心灵纯洁爱农家的不忘本心,更有巧手绘描新天地的飒爽豪气。虽然岗位平凡,但马玉洁用心服务大众的行为不凡,勇敢、坚强、不服输的意志不凡,是农村姑娘们学习的榜样。

  赵力,男,汉族,生于1970年3月,河北省迁安市赵店子镇小店村人,大专文化,中共党员,现为河北天柱钢铁集团有限公司动力厂生产厂长,他自2004年入厂以来,与企业同甘共苦、风雨同舟,见证了天柱的发展壮大,在这16年里,他勤勤恳恳,兢兢业业,努力钻研知识,在专业领域以及工作岗位上取得了很大的成绩,为企业发展和进步做出了突出贡献,成为了同行业有一定影响力的专家。

  2008年,赵力同志加入党组织,成为了一名光荣的员。作为一名奋战在基层的普通党员,他始终保持坚强的党性,深入学习科学发展观,贯彻执行党的方针政策和组织的决议决策,以一名员的标准严格要求自己,无条件地服从组织安排,他干一行,爱一行,钻一行,具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神,用一腔热血溶铸崇高的党员形象,始终履行党章规定的党员义务,始终保持先进性,把对党无限忠诚的朴素情感,化作实际行动融入他所挚爱的制氧事业上,先后筹建了4500m制氧机组一套,6500m制氧机组2套,10000m制氧机组1套,30000 m制氧机组一套,25000m制氧一套、搬迁10000m制氧一套,在工程筹建过程中,尤其30000m制氧建设时,赵力同志放弃了休息时间,加班加点、夜以继日的投入工程建设当中,节假日不休、忘记吃饭习以为常,积极参与质量监督、进度掌控、协助安装调试,为工程投产达效起到了至关重要的作用。

  创新是引领发展的第一动力,把创新工作融入到实际生产中,从而降低成本,实现利益最大化,是赵力厂长多年来秉承的工作理念。2018年7月,在区工会和公司领导的大力支持下,成立“赵力创新工作室”。工作室始终坚持以加快人才成长、解决生产难题、降低生产成本为目标,利用新技术、新工艺、新设备、新理念提升员工的工作能力,鼓励团队成员围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题展开技术攻关,培养职工的学习能力、创新能力,引导员工在各自的岗位上创造性的工作,实现个人与公司的共同发展。2018年全年改造创新合计27项,为公司创新、创收、外售3898.17万余元。2019年全年改造创新合计24项,为公司创新、创收、外售5533.62万余元。2020年截至5月31日改造创新合计9项,为公司创新、创收、外售732.18万余元。完成专利10项:其中8项已经被专利局注册;2项正在进行程序流程。

  赵力同志是动力党支部书记,为坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控战,他率先提出动力厂“疫情防控党员先行”倡议书,要求全体党员带头用科学、理智的态度对待和预防新型冠状病毒,要坚定不移的相信国家应对突发事件的处置能力,带头弘扬正气,坚决抵制谣言散布,教育引导身边职工仔细辨别核实网络信息,不信谣、不造谣、不传谣,共同维护生产秩序。他积极响应党中央对广大党员的号召,2次为支持新冠肺炎疫情防控工作捐款,在他的感召下,动力厂全体党员及员工积极配合防疫工作并捐款支持防疫工作,动力厂共捐款5641元。

  赵力同志在工作中始终保持严谨、务实的作风,始终对自己高标准、严要求,无论是生产计划还是安全、工程,他都会事先进行充分考虑,虚心听取专业人员意见,细如丝发、严谨周全的完成每一个方案。工作作风廉洁,不计个人名利,遵守社会公德。在生活上,他正直谦和,乐观向上,用自己开朗幽默的性格和较为丰富的人生经验感染着身边的同事。大事讲原则,小事讲风格。生活作风朴实,勤俭节约,真正体现了最美农民工的良好形象。

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